中國東方資產管理股份有限公司（以下簡稱中國東方）是1999年經國務院批準設立的中央金融企業。中國東方立足功能定位，始終將依法合規經營作為生命線，持續提升防范化解金融風險、服務實體經濟工作質效，累計管理處置各類不良資產兩萬多億元，為國家金融系統的穩定作出了積極貢獻。
一、招聘崗位
（一）總部經營管理四部（特殊資產經營中心）班子副職及中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務）
1.招聘人數
?。?）總部經營管理四部（特殊資產經營中心）班子副職（或相當職級的專業技術職務） 1-2名
?。?）總部經營管理四部（特殊資產經營中心）中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 若干
2.崗位職責
?。?）牽頭（協助）負責公司不良資產保全工作的歸口管理；
?。?）牽頭（協助）負責公司風險資產處置化解相關工作；
?。?）牽頭（協助）負責公司固定收益類資產呆賬核銷工作；
?。?）牽頭（協助）負責本條線管理范圍內業務的投后管理等；
?。?）完成公司領導交辦的其他工作。
3.資格條件
?。?）全日制大學本科及以上學歷學位，法律相關專業（法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學等）；
?。?）原則上，年齡不超過45周歲，應聘班子副職的崗位，特別優秀者可以放寬至50周歲；
?。?）班子副職需具有8年（含）以上、中層管理崗位需具有5年（含）以上不良資產清收保全、訴訟管理等相關工作經驗，具備司法機關、律所相關從業經歷的人員優先；
?。?）具有法律職業資格證書或律師執業證書；
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
?。ǘ┛偛績瓤嘏c法律合規部班子副職及中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務）
1.招聘人數
?。?）總部內控與法律合規部班子副職（或相當職級的專業技術職務） 1-2名
?。?）總部內控與法律合規部中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 若干
2.崗位職責
?。?）牽頭（協助）負責公司訴訟、非訴訟法律事務管理工作，為集團經營發展提供法律支持保障；
?。?）牽頭（協助）負責協調優化外部法律環境，跟蹤研究國家立法、司法及政策動態，開展法律研究；
?。?）牽頭（協助）負責公司合規管理工作和公司經營類違紀違規問題問責工作；
（4）牽頭（協助）負責公司內部控制、制度管理和消費投訴處理工作；
?。?）完成公司領導交辦的其他工作。
3.資格條件
?。?）全日制大學本科及以上學歷學位，法律相關專業（法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學等）；
?。?）原則上，年齡不超過45周歲，應聘班子副職的崗位，特別優秀者可以放寬至50周歲；
（3）班子副職需具有8年（含）以上、中層管理崗位需具有5年（含）以上不良資產清收保全、訴訟管理等相關工作經驗，具備司法機關、律所相關從業經歷的人員優先；
（4）具有法律職業資格證書或律師執業證書；
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
?。ㄈ┥虾Ｊ小V東省分公司班子副職（或相當職級的專業技術職務）
1.招聘人數
?。?）上海市分公司班子副職（或相當職級的專業技術職務） 1名
?。?）廣東省分公司班子副職（或相當職級的專業技術職務） 1名
2.崗位職責
（1）資產處置清收相關工作：包括前期盡調、方案形成、交易文件起草、推動訴訟執行程序等；
?。?）外部溝通協調工作：負責與當地政府、司法機關等相關部門建立常態化溝通機制，高效推進訴訟執行等案件辦理、政策對接、爭議解決等工作；
（3）法律風險防控：協助建立健全任職單位法律風險防控體系，識別、評估業務開展過程中的法律風險，提供針對性風險化解建議，防范爭議及糾紛發生；
（4）專業支持與培訓：為任職單位業務開展提供法律咨詢與法律支持，組織內部培訓，提升團隊整體業務素養及履職能力；
?。?）完成公司領導交辦的其他工作。
3.資格條件
?。?）全日制大學本科及以上學歷學位，法律相關專業（法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學等）；
?。?）原則上，年齡不超過45周歲，應聘班子副職的崗位，特別優秀者可以放寬至50周歲；
?。?）具有8年（含）以上不良資產清收保全、訴訟管理等相關工作經驗，應聘班子副職同時需滿足從事金融工作6年以上或相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），具備司法機關、律所相關從業經歷的人員優先；
?。?）具有法律職業資格證書或律師執業證書；
?。?）特別優秀人員可適當放寬條件。
（四）天津市、上海市、福建省、廣東省、重慶市分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務）
1.招聘人數
?。?）天津市分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 1名
?。?）上海市分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 1名
?。?）福建省分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 1名
（4）廣東省分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 1名
?。?）重慶市分公司中層管理崗位（或相當職級的專業技術職務） 1名
2.崗位職責
?。?）資產處置清收相關工作：包括前期盡調、方案形成、交易文件起草、推動訴訟執行程序等；
?。?）外部溝通協調工作：負責與當地政府、司法機關等相關部門建立常態化溝通機制，高效推進訴訟執行等案件辦理、政策對接、爭議解決等工作；
?。?）法律風險防控：協助建立健全任職單位法律風險防控體系，識別、評估業務開展過程中的法律風險，提供針對性風險化解建議，防范爭議及糾紛發生；
?。?）專業支持與培訓：為任職單位業務開展提供法律咨詢與法律支持，組織內部培訓，提升團隊整體業務素養及履職能力；
（5）完成分公司領導交辦的其他工作。
3.資格條件
?。?）全日制大學本科及以上學歷學位，法律相關專業（法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學等）；
（2）原則上，年齡不超過45周歲；
?。?）具有5年（含）以上不良資產清收保全、訴訟管理等相關工作經驗，具備司法機關、律所相關從業經歷的人員優先；
?。?）具有法律職業資格證書或律師執業證書；
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
二、任職要求
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1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確定”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”；
2.具有強烈的事業心和責任感，具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，擔當作為，干事創業，有投身公司建設的強烈意愿；
3.具有與擬任崗位相適應的履職能力、專業能力和領導能力；
4.具有良好的職業操守、個人品行及從業記錄，遵紀守法，廉潔自律，合規從業，作風正派；
5.具有能夠正常履行職責的身體條件和良好的心理素質，心理承受與調適能力強，能夠適應復雜工作環境；
6.符合履職回避要求。
備注：應聘人員年齡、履歷等計算時間截至報名截止日。
?。ǘ┵Y格禁入情形
具有以下情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰或曾被開除的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.被開除公職的，因違規違紀被原單位單方解除勞動合同的；
5.中國人民銀行、國家金融監督管理總局或其他監管機構限制準入的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.具有其他不適合錄用情形的。
三、招聘對象
面向中國東方系統外公開招聘。
四、招聘程序及報名方式
本次招聘分為資格審查、筆試、在線測評、面試、外調、體檢和錄用等主要環節。
報名方式采用簡歷投遞報名（即日起至2026年1月25日）。請登錄中國東方PC端社會招聘門戶（https://coamc.zhiye.com/social）進行注冊并投遞簡歷。
五、注意事項
?。ㄒ唬┟棵麘刚呦尥?個崗位，簡歷一經投遞，不可修改。
（二）招聘期間，我公司將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘人員確保簡歷中所填寫電話、郵件信息準確并保持暢通。
?。ㄈ刚邞獙ι暾堎Y料信息的真實性負責。如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。
?。ㄋ模┪夜居袡喔鶕徫恍枰皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對我公司的招聘全流程享有最終解釋權。
